Rehenes de un derecho

El preaviso de convocatoria de huelga en AENA para los próximos meses por la privatización del ente ha desatado la ira de muchos sectores, afectados todos ellos por las diferentes circunstancias acaecidas en las pasadas temporadas turísticas. El sector turístico será el más golpeado por estos paros sindicales, y a su vez dejará escapar la oportunidad que se había creado en base a los conflictos en el norte de África, de los cuales Canarias, por ejemplo, ha salido muy beneficiada.

Pedirle a los sindicatos que actúen con responsabilidad es, cuanto menos, querer sacar de donde no hay. Pretender que los trabajadores comprendan una situación en la que, con toda seguridad, se produzcan recortes de personal, y optimización del mismo, es también una difícil labor.

Pero lo cierto es que el anuncio de huelga llega tras un intento de negociación que se ha encontrado, por parte de AENA, un muro inamovible que no ha tenido ninguna predisposición al diálogo constructivo. Posiblemente la huelga es el último recurso de esos trabajadores, mejor o peor utilizado, pero legal a todas luces.

Todos hemos saltado a la espalda de los derechos de estos trabajadores, intentándoles clavar el puñal de nuestra crítica, de nuestra incomprensión, por ver de nuevo nuestro bienestar truncado. Periodistas solicitando de nuevo el Estado de alarma, políticos demonizando a los que simplemente hacen uno de unos derechos que todos tenemos, nos parezca más o menos ético y responsable.

¿Se imaginan una huelga de periodistas que se lleve a cabo en horario de mínima audiencia, o huelga de panaderos a las 6 de la tarde?. Mientras no haya una ley que regule el derecho de huelga, y sus consecuencias, los patrones de conducta estarán a elección de los trabajadores y sus delegados (que no representantes) sindicales, y los ciudadanos deberemos soportar los perjuicios que nos provoquen la defensa de los derechos que entre todos nos hemos dado. Si estamos de acuerdo en cambiarlos, ya estamos tardando.